AJC (Agissez !) la section CFTC Ucanss a son journal

Posté par cftcucanss le 30 juin 2009

Annoncé depuis une semaine, ça y est, le voile est levé. AJC (Agissez !), le journal de la section CFTC Ucanss, est sorti.

Un journal pour parler de sujets propres à notre organisme mais aussi sur l’Institution, notre société qui nous préoccupent et vous intéressent. AJC (Agissez !) contient aussi des pages Détente et Pratique car la CFTC considère les salariés comme des travailleurs certes mais surtout comme des êtres humains à part entière. De ce fait, ce qui nous relie va bien au-delà de noter activité professionnelle. Partageons les bons plans sorties, les sourires, les infos pratiques,…

Collègues de l’Ucanss, vous souhaitez avoir AJC (Agissez !) sous forme dématérialisée ? Contactez-nous : cftc-ucanss@live.fr

Réagissez également au n°1 en utilisant les commentaires.

Bonnes vacances à toutes et à tous et rendez-vous fin septembre pour le n°2.

Frédéric Belouze – Délégué syndical CFTC Ucanss

Publié dans Vie de l'Ucanss | 5 Commentaires »

Non à un départ à la retraite à 67 ans

Posté par cftcucanss le 18 juin 2009

Ce dimanche, Brice Hortefeux a présenté le relèvement de l’âge de la retraite parmi les «pistes» sur la table qui seront abordées l’an prochain au débat sur les retraites. Or, nous sommes très loin du plein emploi et on n’a pas favorisé non plus l’emploi des séniors puisque seulement 37% des séniors ont un emploi après 55 ans; dans ce contexte, repousser l’âge de départ à la retraite serait sans aucun effet sur la santé des régimes.

Le dossier des retraites mérite plus de sérieux et un débat national car il concerne toutes les générations.Pour la CFTC, c’est un sujet qui ne doit pas opposer les générations. Un choix est à faire pour trouver un nouvel équilibre intergénérationnel. Car si le problème est conjoncturel et lié à la crise, il est également structurel et démographique: nous faisons face à des difficultés liées à l’insuffisance de ressources face aux pensions à verser.

Il est crucial de demander aux salariés et, plus globalement, aux citoyens, de réfléchir à l’élaboration d’un nouveau consensus national qui permettra de maintenir notre régime de retraite solidaire et universel et d’en assurer la pérennité à travers des adaptations qui ne sauraient être dictées par tel ou tel dirigeant politique.

En attendant que ces débats approfondis aient lieu, la CFTC rappelle que l’âge pivot de départ à la retraite doit être celui des 60 ans quand on a réuni tous les trimestres. Le second seuil est pour nous celui des 65 ans qui doit permettre à chacun de partir sans abattement quelle que soit la durée de cotisation.

Par ailleurs, il est urgent à présent de prendre en compte la question de la pénibilité dans celle plus globale des retraites.
 
Dans son prochain discours du 22 juin devant le Parlement réuni en Congrès, Nicolas Sarkozy abordera vraisemblablement la question des retraites; la CFTC espère que le Président se montrera soucieux du consensus national, qui est nécessaire en évitant ce qui pourrait être vécu comme un passage en force.

Jacques Voisin, Président

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COG de l’Ucanss : 1er clap, 1er couac

Posté par cftcucanss le 2 juin 2009

Le 8 juin, tous les salariés de l’Ucanss sont conviés à une réunion par la Direction qui souhaite nous présenter la Convention d’Objectifs et de Gestion signée avec l’Etat. Une première pour notre organisme. Une première, à plusieurs titres d’ailleurs. En effet, la Direction avait pris l’habitude d’accorder la journée de travail aux participants lorsqu’elle organisait une réunion en extérieur. Cette fois-ci, nos compteurs ne seront crédités que de 6h30. Nous sommes donc inviter à regagner l’Ucanss une fois cette réunion terminée, vers les 14h30, ce qui fait une arrivée prévisible au Valmy aux environs de 15h15.

Au-delà de la fin de ce que certains appelleront un privilège, l’inégalité de traitement qui frappe du coup les salariés nous interpelle. En effet, selon la formule de temps de travail des uns et des autres, certains retourneront dans les locaux pour effectuer 42min, d’autres 1h18, d’autres encore 1h30. Evidemment, les 45 minutes séparant le lieu de la réunion du Valmy ne seront pas comptabilisée comme temps de travail…

Enfin, et surtout, questionnée par la CFTC (dans le cadre de la réunion des Délégués du personnel) sur la motivation et la pertinence de faire revenir les salariés dans les locaux de l’organisme pour 42min ou 1h18 de travail, la Direction n’a pas apporté de réponse. C’est comme ça, un point c’est tout !

Nous invitons donc la Direction à ne plus organiser de réunions en extérieur si elle estime qu’il s’agit d’une perte préjudiciable pour notre organisme. Elle évitera en outre à de nombreux agents de doubler leur temps de transport pour la journée.

Petite info pratique : si vous revenez à l’Ucanss à 14h00 et partez à 16h00 (par exemple), 2h00 vous seront comptabilisées en plus des 6h30 accordées dans le cadre de la réunion. Cette information a été demandée au service GIRH suite à l’ambiguité de l’expression « la plage fixe étant neutralisée ».

Frédéric Belouze – Délégué syndical CFTC Ucanss

Publié dans Vie de l'Ucanss | Pas de Commentaire »

 

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