DP du 3 mars : réponse de la Direction sur le management à la DDARH

Posté par cftcucanss le 11 mars 2011

Lors de la réunion mensuelle des Délégués du personnel du 3 mars dernier, les élus CFTC Ucanss ont questionné la Direction sur l’organisation du management à la DDARH suite au départ de Mme Véronique Welter. La réponse faite par l’Ucanss appelle de notre part différentes remarques que nous souhaitons partager avec l’ensemble de nos collègues.

Même si cela peut revêtir un bon indicateur de notre poids à l’Ucanss, nous sommes interpellés par le fait qu’il ait fallu attendre une question DP de la CFTC pour que la direction de la DDARH pense à organiser le management suite au départ de Mme Welter (qui gérait directement 18 collaborateurs) et qu’elle consente à en informer les personnes concernées. Il est navrant de constater que le mail d’information aux agents de la DDARH ait été envoyé la veille de la réunion DP à 19h passé….

Les nominations, même temporaires, montrent que les RLP sont bien des managers. Dès leur mise en place (lors de la création de la DDARH), la CFTC Ucanss s’était interrogé sur leur véritable positionnement transversal….

Enfin, dans le cadre de sa réponse, la Direction indique qu’il s’agit d’une solution temporaire dans l’attente d’un recrutement pour remplacer Mme Welter. La DDARH s’acheminant vers une réorganisation (cf. réunion du CE du 1er mars 2011), il nous semblerait plus opportun d’attendre de savoir quelle organisation sera finalement adoptée avant de lancer une VP pour un poste dont l’utilité ne sera pas forcément garantie dans la nouvelle organisation…

Frédéric Belouze – Délégué syndical CFTC Ucanss

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