L’intéressement nous intéresse !!!

Posté par cftcucanss le 29 juin 2011

Certains seraient peut-être très heureux de la disparition de l’intéressement, bien que cette rétribution ne se substitue en aucune manière aux composantes conventionnelles de la rémunération et constitue un élément totalement indépendant de la négociation salariale conduite par ailleurs dans l’institution.

Dans le contexte économique actuel, il vaut mieux tenir que courir, et vous êtes extrêmement nombreux à nous l’avoir fait savoir.

Un nouvel accord d’intéressement a été soumis aux organisations syndicales pour une période de 3 ans (années 2011-2013, pour un premier paiement en juin 2012).

Il a connu un accouchement difficile, notamment du fait des exigences de notre ministère de tutelle qui a été inflexible sur l’application de la jurisprudence existante, à savoir : Il faut pénaliser, au « prorata temporis », toutes les absences qui ne sont pas considérées comme du temps de travail et qui donc ne concourent pas à la performance de notre institution !

La CFTC a réussi à en extraire tous les événements familiaux (décès, mariage, Pacs,…), ainsi que les accidents du travail, les congés maternité et d’adoption, considérés comme du temps de travail.

Nous avons souhaités que l’argent ainsi récupéré ne retourne pas dans les caisses de l’institution mais soit redistribué au niveau des branches, et nous l’avons obtenu.

C’est pourquoi, la plus grande partie des agents verra son montant d’intéressement majoré d’environ 50€.

A l’heure où l’on nous a annoncé la disparition de l’intéressement, la CFTC a non seulement permis de le faire perdurer, mais aussi de l’augmenter pour une immense majorité d’agents.

Une fois de plus la CFTC a pris ses responsabilités et a signé pour le bien commun.

Frédéric Belouze – Délégué syndical CFTC Ucanss

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