Négociation RSE à l’Ucanss : ouverture de la négociation

Posté par cftcucanss le 13 janvier 2012

Jeudi 12 janvier 2012, les organisations syndicales représentatives de l’Ucanss (CFTC, FO, Sud) étaient conviées par la Direction pour l’ouverture de la négociation sur la RSE, entendez Responsabilité sociale de l’entreprise.

Cette première réunion était consacrée à un tour d’horizon des éléments sur lesquels les partenaires sociaux souhaitent discuter.

La CFTC Ucanss a fait savoir qu’elle attendait un accord concret et pratique qui ne se contente pas d’être un catalogue de bonnes intentions. Nous avons aussi également insisté sur le fait que la négociation sur la RSE ne peut pas, et ne doit pas, se résumer à une négociation autour de la problématique de l’égalité femmes/hommes. Evidemment cet aspect de la politique Ucanss doit être intégré à nos discussions. Nous avons demandé à ce que soit plus généralement discutée la question de l’égalité des chances au sein de notre organisme que nous soyons femmes, hommes, en situation de handicap, issu de la diversité, séniors,… 

La CFTC Ucanss a demandé que la question du télétravail soit intégrée à cette négociation.

Nous souhaitons aussi que l’implication de collègues dans la société civile (ONG, associations,…), que l’ancrage de l’Ucanss dans son bassin d’emploi local (relations avec partenaire en charge des politiques de l’emploi par exemple), que la mise en place d’un management durable et éthique soient inscrits au menu des discussions.

La Direction a affirmé ne pas avoir de sujets dont elle ne souhaitait pas discuter. Cela ne signifie pas qu’elle sera d’accord sur tout, par contre tout fera l’objet de négociations. A ce stade, il est trop tôt pour présager de l’issue des discussions.

L’ensemble des partenaires ont convenu de se revoir le jeudi 19 janvier pour finir le tour d’horizon du champ de négociation. Ensuite débuteront les discussions de fond sur les différents points de la RSE.

Frédéric Belouze – Délégué syndical CFTC Ucanss

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