La gestion de la charge de travail à l’Ucanss

Posté par cftcucanss le 16 octobre 2014

Une même question, Deux réponses différentes.

Voilà la position que semble adopter la Direction face à la problématique de la charge de travail.

 

La réunion du Comité d’entreprise du mardi 14 octobre a vu la Direction présenter la création d’un poste d’attaché(e) de Direction à la sous-direction de la formation professionnelle de la DDARH. Cette création vise à suppléer la charge de travail de la sous-directrice de la formation professionnelle. Dans l’absolu, nous pourrions être tenté de dire « pourquoi pas »…ce qui nous interpelle c’est que lorsque les collègues « lambdas » rencontrent des situations de surcharge de travail, la réponse de la Direction est « réorganisons ! » quand ce n’est pas « travaillez plus ! ». Dans un cas la question semble être lié à un manque de moyens humains, dans un autre il s’agit d’une question d’organisation collective du travail.

La CFTC ne souhaite stigmatiser aucune catégorie de personnel. Nous souhaiterions que la Direction en fasse de même en apportant le même type de réponses à la problématique de la surcharge de travail que l’on soit ADD, cadres ou employés.

La CFTC se félicite de l’action des élus du comité d’entreprise (CFTC, SUD et FO) et des Délégués syndicaux participants à la séance (CFTC et SUD) face à la volonté de la Direction de faire passer ce recrutement en catimini via une simple présentation orale au CE. Vos élus et représentants ont obtenu une consultation officielle sur ce sujet qui aura lieu lors d’un CE extraordinaire le 6 novembre prochain.

L’équipe CFTC Ucanss

Laisser un commentaire

 

InfoLIGUE 51 |
amicalelaiquebouee |
agapeprotectionchevaux |
Unblog.fr | Créer un blog | Annuaire | Signaler un abus | sos chien en detresse
| Association VHMA
| merselkebir1940