Prime de crèche : la CFTC signe l’accord

Posté par cftcucanss le 28 mai 2014

 

La CFTC a signé le protocole d’accord élargissant le droit à la prime de crèche proposé aux organisations syndicales ce mardi 27 mai 2014.

Désormais tout salarié dont le salaire mensuel est inférieur ou égal au salaire par un temps plein coefficient 477 pourra bénéficier de la prime de 7,41€ par jour.

Pour rappel, lors des négociations d’avril, la CFTC avait demandé l’extension du droit à la prime de crèche à tous les salariés. L’Ucanss n’a pas souhaité totalement ouvrir ce droit. Elle a décidé d’en exclure les praticiens conseils et les agents de direction. Concernant les employés et cadres, elle a souhaité limité le versement de la prime aux collègues dont le coefficient développé est au maximum de 477. L’Ucanss avait dans un premier temps proposé un système dégressif suivant le coefficient. L’opposition de la CFTC a permis l’abandon de cette mesure discriminatoire. Notre persévérance nous a également permis d’obtenir que la prime soit versée en fonction du salaire sur la base d’un temps plein coefficient 477. En d’autres termes, pour exemple, un collègue coefficient 510 mais à mi-temps sera éligible à cette prime.

Pour rappel, la prime est versé pour 5 jours maximum par semaine, sur présentation de justificatifs et participation aux frais réels, et jusqu’au 3 ans de l’enfant. Une dérogation est possible jusqu’à 6 ans si l’enfant ne peut pas être scolarisé dans l’école la plus proche.

Evidemment, le texte ne sera applicable que lorsqu’il aura été agréé par la tutelle.

L’équipe CFTC Ucanss

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Grève du 18 mars : les chiffres nationaux

Posté par cftcucanss le 25 mars 2014

L’Ucanss a diffusé les chiffres nationaux de la grève du 18 mars. Il s’agit des données consolidées au 19 mars à 12h30.  Attention seuls 267 organismes ont pour le moment fait remonter leurs chiffres. Les éléments transmis constituent une bonne base d’analyse mais ne peuvent pas permettre de tirer de conclusions définitives.

Ci-joint le document récapitulatif : fichier pdf Chiffres nationaux grève 18 mars 2014

Avec un taux de grévistes de 32%, nous pouvons paradoxalement estimé avoir réussi à mobiliser largement. En effet, le secteur de l’Education nationale appelait également à la grève en ce 18 mars, et seulement 5% des effectifs s’étaient mobilisé….même chiffres dans le secteur des transports publics…deux secteurs classiquement très mobilisés.

En regardant de plus près, nous constaterons, que les CRFP, les CPAM, les CAF et les URSSAF ont plus massivement participé au mouvement.

L’Ucanss se montre exemplaire, et cela devrait ravir la Direction qui souhaite que notre organisme soit un exemple pour l’Institution, puisqu’avec 17% de grévistes nous sommes largement au-dessus de la moyenne des organismes nationaux (7%) !!!!

La CFTC renouvelle sa demande de prise en considération du message adressé par les salariés de la Sécurité sociale à notre tutelle. Nous attendons de nos dirigeants qu’ils se comportent en responsables.

L’équipe CFTC Ucanss

 

 

 

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Grève du 18 mars : faible mobilisation à l’Ucanss

Posté par cftcucanss le 19 mars 2014

Avec 17,24% de grévistes l’Ucanss ne peut pas se targuer d’une forte mobilisation lors de la journée du 18 mars.
(35 grévistes : 6 toute la journée, 6 une demi-journée, 23 pendant 55min)
 
Ne nous trompons pas pour autant d’analyse.

La démobilisation des salariés nous apparaît comme un signal inquiétant face à l’incapacité de nos dirigeants à proposer une politique salariale digne de ce nom et des conditions de travail améliorées et efficaces.
 
La CFTC demande à la Direction d’aller au-delà de l’appréciation brute des chiffres et attend une relance des négociations sur les salaires 2014 et les conditions de travail.

 

L’équipe CFTC Ucanss

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Grève du 18 mars : l’appel intersyndical Ucanss

Posté par cftcucanss le 13 mars 2014

Bien que FO, rejoint ensuite par la CGT et SUD,  ai décidé de transformer la journée d’action institutionnelle en braderie nationale des revendications interpro et contestation politique, la CFTC maintient son appel à la grève à la Sécurité sociale pour le 18 mars 2014. 

Un appel commun avec les fédération CFDT et CFE-CGC au niveau national a été fait. A l’Ucanss, une intersyndicale regroupant l’ensemble des organisations présentes dans l’organisme n’a malheureusement pas pu être constituée. La CFTC et la CFDT Ucanss souhaitent réserver ce 18 mars aux revendications des salariés de la Sécurité sociale et ne pas noyer les attentes des collègues dans un cortège de revendications sans queue ni tête et à forte coloration politique à l’approche des élections municipales.

Ci-joint l’appel intersyndicale Ucanss et l’appel inter-fédéral CFTC-CFDT : fichier pdf Tract 18 mars 14 – appel commun Ucanss fichier pdf APPEL_COMMUN_GREVE_18_MARS_2014

 

L’équipe CFTC Ucanss

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Rendez au Minsitère : circulez on va continuer à vous saigner….

Posté par cftcucanss le 24 février 2014

Malgré l’absence de réponse de la Ministre MMe Touraine aux demandes répétées de rendez-vous, l’intersydnicale Sécurité sociale (CFTC, CFDT, FO, CGT, CGC) avait décidé de se rendre au Minsitère le 11 février et de n’en repartir qu’une fois reçue.

Ci-joint le compte-rendu de l’entretien accordé à vos représentants : fichier pdf CR rencontre Minsistère du 11.02.2014

L’équipe CFTC Ucanss

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Emplois repères : première réunion du groupe de travail

Posté par cftcucanss le 23 octobre 2013

Le 16 octobre dernier avait lieu la première réunion du groupe de travail sur la classification.

 

Retrouvez le résumé de cette première réunion ici : fichier pdf Groupe de travail emplois repères du 16 octobre 2013

 

L’équipe CFTC Ucanss

 

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RPN classification du 17 septembre : la CFTC entendue

Posté par cftcucanss le 18 septembre 2013

Dénonçant depuis l’ouverture de la négociation le manque de moyens, pour ne pas dire l’inexistence, accompagnant la volonté de négociations, la CFTC demandait la suspension des négociations car concrètement….il n’y avait rien à négocier. La négo est donc désormais suspendu et une groupe de travail est mis en place.

Plus de précisions : fichier pdf 130023_RPN CLASSIFICATION

 

L’équipe CFTC Ucanss

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Intéressement 2012 : tous les chiffres de l’Institution

Posté par cftcucanss le 21 mai 2013

La CFTC, à l’initiative depuis près de 12 ans du dossier « Intéressement », a de nouveau en juin 2012 renégocié un nouveau protocole pour les années 2011 à 2013.

Bien que le projet « Intéressement » soit périodiquement critiqué par certaines Fédérations syndicales qui font croire que l’intéressement c’est du salaire en moins, ce qui est une véritable escroquerie intellectuelle, les deux fonds n’étant pas identiques structurellement, la CFTC a de nouveau pris ses responsabilités et force est donné de constater que encore cette année 2013 apportera un réel plus à l’ensemble des salariés de l’Institution.

Les chiffres ci-joint montrent une réelle progression pour l’ensemble des branches. La CFTC regrette cependant que, pour la première fois les résultats de la branche famille soient assez contrastés, notamment pour certains organismes en pleine réorganisation.

fichier pdf Intéressement 2012

Cette année encore, en juin 2013, la CFTC négociera durement avec les Branches les nouveaux paramètres pour que les salariés de l’Institution puissent continuer à bénéficier en juin 2014 du versement d’un digne montant de l’intéressement et apporter un peu de pouvoir d’achat aux salariés.

CFTC Fédération Protection Sociale et Emploi

 

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Politique salariale 2013

Posté par cftcucanss le 25 mars 2013

Suite à la RPN du 19 mars, l’employeur a proposé un accord aux organisations syndicales.

La CFTC vous propose son analyse et sa position par rapport aux propositions de l’Ucanss : fichier pdf CFTC – RPN Salaires 19 mars 2013

 

L’équipe CFTC Ucanss

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Grève du 07 février

Posté par cftcucanss le 28 janvier 2013

LA SECURITE SOCIALE SE MOBILISE POUR SA RECONNAISSANCE

 

Depuis de nombreuses années, la politique RH institutionnelle se résume à des points supplémentaires sans aucune autre action. La CFTC estime qu’il est temps que les efforts quotidiens et soutenus des collègues de l’Institution soient enfin reconnu.

 

Nous exigeons

-    l’augmentation de la valeur du point,

-    la négociation de la classification,

-    l’arrêt des suppressions d’emplois,

-    l’amélioration des conditions de travail,

-    le gel des restructurations, contre la mobilité forcée.

 

Nous appelons l’ensemble des collègues à un mouvement de grève pour le 7 février. Que ce soit 55min, une demi-journée ou une journée entière, la mobilisation de chacun permettra de peser sur la tutelle que nous rencontrons le 7 février à 14h.

Un rassemblement est prévu devant le Ministère à 14h pour soutenir l’intersyndicale qui rencontrera les représentants du Ministère.

 

 

 

 

 

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