Programme de négociations 2013-2015

Posté par cftcucanss le 28 janvier 2013

La fédération Protection Sociale et Emploi de la CFTC a adressé à Didier Malric, Directeur de l’Ucanss, ses remarques sur le programme de négociation 2013-2015 proposé aux partenaires sociaux.

 

Vous trouverez ci-joint ce courrier : fichier pdf Programme nego 2013

 

Frédéric Belouze – Délégué syndical CFTC Ucanss

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Les entreprises doivent 20 millions d’euros à la Sécu

Posté par cftcucanss le 11 décembre 2012

Ce samedi 8 décembre, un article intutilé « les entreprises doivent 20 millions d’euros à la Sécu » est paru dans le quotidien Le Parisien.

L’article revient sur un phénomène très connu dans notre Institution mais beaucoup moins du grand public : plus de la moitié desentreprises condamnées pour accident de travail ou maladie professionnelle ne paient pas les indemnités légales.

 

Ci-joint l’article : fichier pdf Les entreprises doivent 20M€ à la Sécu

 

Bonne lecture,

 

Frédéric Belouze – Délégué syndical CFTC Ucanss

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PLFSS 2013 : la CFTC prend acte

Posté par cftcucanss le 8 octobre 2012

La CFTC prend acte du Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale. Elle voit en ce PLFSS 2013 un budget de transition qui développe les conclusions de la feuille de route de la grande conférence sociale de juillet 2012 sur le financement de la protection sociale.
Ce projet de loi intègre également trois objectifs chers à la CFTC :
1 - le haut niveau de solidarité qui caractérise le système français de protection sociale qui a permis d’atténuer, pour les personnes les plus vulnérables, les effets de la crise ;
2 – le besoin d’une solution pérenne dans une perspective européenne et pluriannuelle ;
3 – une forte implication des partenaires sociaux dans le processus de l’élaboration de l’avenir de notre système de protection sociale.
La CFTC y perçoit la détermination du gouvernement de ne pas « sur pénaliser » les salariés déjà durement touchés par la crise. Elle y voit surtout la volonté de mettre à profit l’année qui vient pour approfondir les pistes à explorer pour préserver l’avenir de notre Sécurité sociale et retrouver l’équilibre qui en menace la pérennité.
Pour la CFTC, ce PLFSS de transition nous laisse dans l’attente de mesures concrètes qui devront suivre et s’appuyer sur les pistes proposées par le Haut Conseil du Financement de la Protection Sociale. Par conséquent, la CFTC prend acte de ce projet de loi.
Confédération CFTC

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Combien de drames en plus ?

Posté par cftcucanss le 2 mars 2012

Suite au décès de notre ami et militant CFTC, Thierry HAINAUT, qui s’est suicidé dans les locaux de la CPAM de l’Hérault à Béziers, la problématique de la souffrance au travail dans les institutions de Sécurité Sociale est posée avec encore plus d’acuité.
 
La Fédération CFTC Protection Sociale et Emploi demande à être reçue dans les délais les plus brefs par le Directeur de l’UCANSS, Philippe RENARD, et le Président du COMEX, Pierre MAYEUR, pour mettre en place très rapidement une commission de suivi des fusions réorganisations afin de renforcer l’accompagnement, les moyens et d’apporter les réponses adaptées face aux difficultés humaines constatées pour qu’il n’y ait plus de fusion réorganisations sans un accompagnement réel et efficace des personnels.
 
Dans l’urgence, nous demandons la mise en place :
- D’une cellule de soutien psychologique pour l’ensemble du personnel de la CPAM de l’Hérault ;
- D’un numéro vert dédié ;
- De formations systématiques de tous les encadrants de tous niveaux afin de déceler le mal être au travail.
 
Pour la Fédération CFTC Protections Sociale et Emploi la gestion des ressources humaines doit d’abord passer par la gestion humaine des ressources.
 
CFTC fédération Protection Sociale et Emploi
 
 
 

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CPAM de l’Hérault : la CFTC en deuil

Posté par cftcucanss le 1 mars 2012

Thierry Hainaut, notre collègue de la CPAM de l’Hérault, a mis fin à ses jours sur son lieu de travail hier soir.

La CFTC adresse ses condoléances à sa famille, ses amis, ses collègues.

Bouleversée par cette nouvelle et destinataire de son message expliquant son geste, la CFTC Ucanss ne souhaite pas que les raisons de cette tragique décision soit passées sous silence et interpelle l’Ucanss et la Tutelle sur ce drame.

L’équipe CFTC Ucanss

 

http://www.midilibre.fr/2012/03/01/suicide-d-un-agent-de-la-cpam-un-mail-bouleversant-et-accablant,464819.php

 

 

 

 

 

 

 

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Politique de rémunération : 5ème round et fin du match

Posté par cftcucanss le 23 février 2012

 

Après une réunion tendue et un refus motivé des Fédérations sur les propositions en débat, une longue suspension de séance, l’Employeur a revu sa copie et propose enfin une proposition globale, claire et applicable à tous, à l’exception des Praticiens Conseils dont la Convention Collective est en cours de renégociation.

 

► Abandon de l’extension de la prime de résultat aux niveaux 6 et 7 qui sera éventuellement renégociable en d’autre temps et dans un contexte différent

 

► Abandon de l’attribution de points d’expérience (ancienneté) pour les salariés ayant atteint le plafond.qui sera renégociable dans le même contexte que les primes de résultats.

 

 

Proposition :

 

◊ Attribution de 5 points sur le coefficient de qualification pour l’ensemble des personnels y compris Agents de Direction, Informaticiens, Ingénieurs Conseils à l’exception des Praticiens Conseils.

 

Avec effet au 1er  Mai 2012.

 

 

 

La CFTC se retrouve en partie dans cette proposition qui privilégie une mesure générale et pérenne (pas de prime).

 

Pour autant, la CFTC constate que les négociations salariales des dernières années sont certes, impactées négativement par des contraintes abusives de la Tutelle, mais hélas également par l’application de l’accord de 2004 (la CFTC a refusé de le signer) et qui démontre de plus en plus ses limites. Pour la CFTC il devient urgent d’ouvrir de véritables négociations sur une politique de rémunération cohérente répondant aux exigences d’aujourd’hui.

CFTC Fédération Protection Sociale et Emploi

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RPN salaires du 24 janvier : évolutions de la position de l’Ucanss et proositions CFTC

Posté par cftcucanss le 25 janvier 2012

La RPN salaires du 24 janvier a vu l’Ucanss faire de nouvelles propositions auxquelles la CFTC en a proposé d’autres pour le même coût.

L’Ucanss a évolué dans ses ultimes propositions lors de la RPN salaires du 25 janvier : 4 points pour tous (sauf les ADD et les praticiens-conseils) à compter du 1er mars. Cela représenterait une mesure équivalente à 1% de la masse salariale. Les salariés au plafond de l’ancienneté se verrait attribuer 2 points d’expériences pendant 5 ans (0,16% de la masse salariale). L’Ucanss souhaite également la mise en place d’une prime de résultats pour les niveaux 6 et 7 (0,20% de la masse salariale).

La CFTC considère nécessaire d’appliquer des mesures générales et non catégorielles. La CFTC propose de reporter la discussion sur les primes à une négociation spécifique sur la classification. La CFTC demande à transférer les 0,20% de la masse salariale prévues pour ces primes en 1 point supplémentaire pour tous, 5 points pour tous (donc un total de 6 points pour tous) et 2 points pour les salariés au plafond de l’ancienneté. Ces mesures auraient un coût indentique à ce qui a été proposé par l’employeur.

L’Ucanss doit revoir le Comex avant de se prononcer. Suite à la prochaine RPN…

Fédération CFTC Protection Sociale et Emploi

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Politique de rémunération : la CFTC écrit à l’Ucanss

Posté par cftcucanss le 6 décembre 2011

La fédération CFTC Protection Sociale et Emploi a adressé un courrier à l’Ucanss sur la politique de rémunération. Un courrier qui ne se résume pas à une simple demande d’action mais qui s’accompagne d’un ensemble de propositions en faveur des salariés de l’Institution.

Retrouvez ici ce courrier : Politique de rémunération : la CFTC écrit à l'Ucanss dans Securite sociale pdf lettreucanss6decembre.pdf

Frédéric Belouze – Délégué syndical CFTC Ucanss

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La CFTC cartonne à la Caisse des Mines

Posté par cftcucanss le 2 décembre 2011

Premières élections à la Caisse nationale qui gère le régime minier (CANSSM) et première position pour la CFTC !

48,9% sur l’élection CE et 49,4% sur les DP !!! 6 postes de titulaires sur 10, 12 postes au total sur 20.

Toutes nos félicitations à l’équipe de la CFTC CANSSM où nous retrouvons deux « ex- »collègues de l’Ucanss : Marie-Christine Cullell et Jean-Michel Desruet.

L’équipe CFTC Ucanss

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TAXES, TAXES ET RETAXES

Posté par cftcucanss le 20 octobre 2011

Personne ne remet en cause l’urgence à lutter contre les déficits publics. Une des solutions la plus simple pour nos gouvernants c’est d’augmenter les taxes et les impôts notamment sur les hauts revenus.

Mais alors qu’est ce qui justifie la suppression de l’exonération partielle (3.5% au lieu 7%) sur les contrats de complémentaire santé ? Mieux encore cette taxe peut passer à 9% lorsque, par exemple, l’on rembourse les dépassements d’honoraires des médecins ! Cette mesure doit rapporter 1,2 milliards d‘euros de recettes pour l’état, en année pleine et donc autant d’argent en moins pour les salariés. Serrions-nous dons ces fameux hauts revenus dont on parle tant?

Cette décision inique et injuste est un véritable coup de poignard porté à l’accès aux soins pour tous car les complémentaires-santé contribuent pour 50% des soins de premiers recours.Alors que pour la sécurité sociale les recettes existent et je tiens à vous rappeler ici quelques chiffres issus du rapport 2009 de la cours des comptes sur la sécurité sociale :
-taxes des industries polluantes destinées à la sécu, non payées = 1.2 milliards d’euros,

-part de la tva destinées à la sécu, non reversées= 2 milliards d’euros,
-retard de paiement sur les contrats aidés= 2.1 milliards d’euros,
-retard de paiement des entreprises= 1.9 milliards d’euros,
-une partie des taxes sur le tabac pour la sécu non reversées=7.8 milliards d’euros,
-une partie des taxes sur l’alcool destinées à la sécu non reversées=3.5 milliards d’euros,
-une partie des taxes sur les primes d’assurances automobiles non versées à la sécu=1.6 milliards d’euros.

En faisant le total nous arrivons à 20.1 milliards d’euros de taxes non reversées à la sécurité sociale sur cette année de référence alors que le prétendu déficit colossal s’élevait à 11 milliard d’euros.
Par un formidable tour de passe passe, l’état (de gauche ou de droite) relayé par des medias qui vérifient peu leurs informations, nous berne depuis des décennies !

Cela suffit…

Yves Razzoli – Président de la fédération CFTC Protection Sociale et Emploi

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