RPN Salaires : réunion de provocation nationale sur les salaires !!!

Posté par cftcucanss le 16 décembre 2009

0,5 % d’augmentation de la valeur du point au 1er juillet 2010… et puis c’est tout !

Ce qui équivaut à 0,27% d’augmentation moyenne de la valeur du point sur l’année 2010.

Les 2% d’excédent budgétaire ? Oublié !

Proposer un salaire décent aux salariés de l’Institution ? Hors de question !

5 ans après la signature du protocole d’accord de novembre 2004 qui a entériné l’individualisation de la rémunération, voilà où nous en sommes… une revalorisation tellement infime qu’il est légitime de se demander s’il ne s’agit pas plutôt d’une provocation que d’une négociation.

Quand nous observons le peu de cas qui est fait des salariés de la Sécurité sociale, une question se pose : que veulent faire nos dirigeants de la mission de service public que nous assurons ? 

La réponse semble être : la faire disparaître…

Frédéric Belouze – Délégué syndical CFTC Ucanss

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Officiel : M. Didier Malric nouveau Directeur délégué de l’Ucanss

Posté par cftcucanss le 30 novembre 2009

C’est officiel depuis vendredi  : Didier Malric, actuel Directeur du réseau à l’Acoss sera le prochain Directeur délégué de l’Ucanss.

Frédéric Belouze – Délégué syndical CFTC Ucanss

 

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Emploi des Seniors… dans l’Institution

Posté par cftcucanss le 12 novembre 2009

« On parle beaucoup mais on voit peu de choses concrètes ! » Voilà la réflexion que nous pourrions légitimement entendre à propos de l’emploi des séniors.

Le 3 novembre dernier une nouvelle RPN consacrée à ce sujet se tenait à l’Ucanss. Résultat ? On est encore loin, très loin du compte (cf. compte rendu ci-dessous).

Rappelons que faute d’accord de branche nous devrons payer une pénalité. Un chiffrage prévisionnel donne un montant impressionnant de pénalité (la pénalité serait reversée à la CNAV !!!! quelle ironie !!!) : 3 719 058 d’euros par mois.

Le dispositif pourrait se décliner de la manière suivante :

- 240 organismes seraient dispensés de négociation si un accord de branche est signé (effectif entre 50 et 299 salariés),

- 169 devront engager une négociation même si un accord de branche est signé (effectif supérieur à 299 salariés).

Les beaux discours c’est bien, passons aux actes maintenant !

Frédéric Belouze – Délégué syndical CFTC Ucanss

Emploi des Seniors... dans l'Institution dans Securite sociale pdf compterendurpnseniordu3novembre2009.pdf

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RPN Responsabilité Sociale de l’employeur du 29 septembre : compte rendu

Posté par cftcucanss le 5 octobre 2009

Mardi dernier, une RPN dédiée à la Responsabilité sociale de l’employeur se tenait à l’Ucanss. Cette réunion paritaire fut tout d’abord l’occasion de fixer les cadres de la négociation à venir. Mais avant cela, la CFTC a interpellé l’Ucanss sur le taux d’exécution budgétaire des frais de personnel ainsi que sur la grippe A.

Retrouvez le compte rendu de la Fédération CFTC Protection sociale et emploi pour en savoir plus.

Frédéric Belouze – Délégué syndical CFTC Ucanss 

 

RPN Responsabilité Sociale de l'employeur du 29 septembre : compte rendu dans Securite sociale pdf 200910rpnrse.pdf

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PLFSS 2010 : les positions de la CFTC

Posté par cftcucanss le 5 octobre 2009

A la veille de la présentation et de l’examen du PLFSS, la CFTC qui a exprimé à maintes reprises ces derniers mois son inquiétude vis-à-vis de la mise à mal perpétuelle du système de protection sociale souhaite rappeler au gouvernement et aux parlementaires ses revendications. Le PLFSS qui est un rendez-vous annuel pour cadrer la politique budgétaire de l’Etat ne doit pas être une fois de plus l’occasion de remettre en cause des acquis sociaux plus que jamais nécessaires dans un pays directement touché par la crise. La CFTC tient à alerter la représentation parlementaire sur les sujets suivants:

La Majoration de Durée d’Assurance

Malgré les assurances du ministre du Travail et des relations sociales suite aux vives protestations de la CFTC, de nombreuses inquiétudes subsistent. En témoigne la popularité de la pétition lancée par la CFTC qui recueille encore chaque jour des dizaines de signatures (adhérents et non-adhérents). Après les nombreux volte-face sur ce dossier, la CFTC espère que le gouvernement respectera ses engagements et surveillera attentivement les débats au Parlement afin qu’aucun amendement visant à pénaliser les mères de famille ne soit adopté.

Les indemnités journalières en cas d’accident du travail

Les annonces de différentes personnalités politiques sur la fiscalisation des indemnités journalières perçues en cas d’accident du travail inquiètent au plus haut point la CFTC. Elle ne peut concevoir que l’on demande à la victime de payer des impôts sur la réparation d’un préjudice subi! Aussi, la CFTC demande aux parlementaires de ne pas adopter cet amendement polémique parce qu’inacceptable.

Le Forfait hospitalier

L’augmentation quotidienne de deux euros suscite également l’inquiétude  de la CFTC. Vendue comme «minime» par ses partisans, cette augmentation impactera sensiblement le budget des smicards. La CFTC soutient la proposition de Martin Hirsch d’un « bouclier sanitaire » pour que les Français les plus défavorisés soient protégés des hausses des tarifs hospitaliers. Si le reste à charge laissé par l’assurance-maladie obligatoire supporté par chaque ménage était limité à un certain pourcentage de son revenu, la justice sociale serait ainsi sensiblement améliorée tout en préservant les comptes sociaux. Ce bouclier sanitaire devra être strictement encadré afin de ne pas avoir une médecine française à deux vitesses.

Le RSA Jeunes

Dès février 2009, lors d’une consultation organisée par Brice Hortefeux alors ministre du Travail, la CFTC avait proposé un RSA Jeunes. La CFTC approuve donc les premières esquisses de ce qui semble enfin être une politique en faveur des 16-25 ans mais souhaite que ce dispositif s’étende aussi et surtout à ceux ayant effectué des démarches pour trouver un emploi. Cependant elle veut rappeler aux parlementaires et au gouvernement que cela suppose avant tout la mise en place d’un vrai dispositif d’accompagnement individuel et fréquent du jeune dans sa recherche.
 

La CFTC est bien consciente que le budget de la Sécurité Sociale est en «mauvaise santé» mais les parlementaires et le gouvernement doivent se souvenir que ce n’est pas celle des travailleurs pauvres, des jeunes, des familles et des seniors d’en pâtir!

Jacques Voisin, Président de la CFTC

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Dernière minute officielle : Sylvie Mansion quitte l’Ucanss

Posté par cftcucanss le 30 septembre 2009

Le ministère a rendu public ce jour la liste des Directeurs des futures Agences Régionales de Santé (ARS). Mme Sylvie Mansion aura en charge la direction de l’ARS de Franche-Comté.

Son départ devrait être éminent puisque les Directeurs d’ARS participent à un séminaire d’intégration les 8, 9 et 10 octobre prochain. Nous en saurons certainement plus demain lors de la réunion organisée par Philippe Renard pour le personnel de l’Ucanss.

Retrouvez le communiqué officiel du Ministère à l’adresse suivante :  http://www.sante-sports.gouv.fr/IMG/pdf/DP_DG_ARS.pdf

Frédéric Belouze – Délégué syndical Ucanss 

 

 

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Grâce à la CFTC, vos efforts sont récompensés !!!

Posté par cftcucanss le 13 mai 2009

Le 12 mai, l’Ucanss présentait aux partenaires sociaux les résultats de l’intéressement pour l’année 2008, que vous percevrez en juin 2009.

Les résultats par branche sont (montant maximal par Equivalent Temps Plein avant déduction de la CSG et de la CRDS, l’intéressement est ensuite calculé par organisme et peut donc différer de ces chiffres) :

Famille = 791 € ; CNAF = 769 €

Retraite = 765 € ; CNAV = 737 €

Recouvrement = 719 € ; ACOSS = 613 €

Maladie = CPAM = 694 € ; CNAMTS = 645 €

CRAM = 765 €

DRSM = 733€

URCAM = 709 €

UGECAM = 790 €

Le montant de l’intéressement pour l’Ucanss n’est pas connu à ce jour. Nous le communiquerons dès que nous l’aurons. 

A l’origine de l’accord sur l’intéressement, la CFTC se réjouit de voir les efforts quotidiens des agents de la Sécurité sociale récompensés.

Cet intéressement constitue un plus, 700 euros ce n’est pas négligeable !

Un plus ne signifie pas que nous nous en contentons. La CFTC demeure attachée à une réelle politique salariale au sein de l’Institution et continue de réclamer de réelles négociations pour valoriser durablement le travail des salariés.

Fédération Protection Sociale et Emploi

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Mobilisation : la réussite du 19 mars

Posté par cftcucanss le 22 mars 2009

3 millions de manifestants dans les rues. Encore mieux que le 29 janvier alors qu’on nous promettait un échec. 27% de grévistes à l’Ucanss. C’est bien pourr un organisme non coutumier de la revendication et de la mobilisation.

La mobilisation du 19 mars se solde donc sans conteste par une réussite. Nos dirigeants, tant nationaux que locaux, entendront-ils cet appel ? Nous l’espérons.

La CFTC, que ce soit au plan national ou à l’Ucanss, souhaite engager de véritables discussions avec nos responsables… enfin ceux qui se prétendent l’être. En effet être responsable c’est faire vivre le dialogue social, l’assumer, le porter. Ce n’est pas le fuir, se retrancher derrière de faux prétextes (une circulaire ministériel de plus de 15 ans, par exemple ????!!!!) pour ne pas discuter, dénigrer le rôle des partenaires sociaux. Conscient que des luttes agitent les cercles de décision entre les partisans de l’exclusion des organisations syndicales et ceux qui savent que de l’échange naît le progrès et l’enrichissement, nous maintenons notre volonté d’échanger, de construire ensemble pour le bénéfice de tous.

Frédéric Belouze – Délégué syndical CFTC Ucanss 

 

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19 mars : TOUS ENSEMBLE

Posté par cftcucanss le 17 mars 2009

Le 29 janvier a été une réussite tant au niveau national qu’Institutionnel que local. Malgré cela, nos dirigeants ont fait la sourde oreille à la situation préoccupante de la population (salariés, chômeurs, étudiants, retraités,… personne n’est malheureusement épargné). Les récents événements, dont le plan social à Continental Reims, démontrent parfaitement que les milliards débloqués ne profitent pas aux salariés… à qui donc alors ?

Pour que nos revendications, VOS revendications soient prises en compte, la CFTC, avec l’ensemble des organisations syndicales nationales, appellent à un nouveau mouvement NATIONAL, INTERPROFESSIONNEL, INTERGENERATIONNEL ce JEUDI 19 MARS 2009.

Nous donnons rendez-vous aux manifestants parisiens à 13h45 au niveau du métro « Fille du Calvaire » (ligne 5) pour un départ de la manifestation à 14h15. Le parcours prévu est République-Bastille-Nation.

Collègues de l’Ucanss, un préavis a été déposé, vous pouvez prendre 55 minutes, 1/2 journée ou 1 journée de grève. L’important est de se mobiliser et de se faire entendre.

VENEZ NOMBREUX et JOIGNEZ-VOUS A NOUS !!!

Frédéric Belouze – Délégué syndical CFTC Ucanss 

 

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Bonne nouvelle… une augmentation en faveur des salariés

Posté par cftcucanss le 10 mars 2009

Suite à l’agrément ministériel du 25 février 2009, la part employeur sur les tickets restaurants passe à 5,19 euros.

A compter du 1er mars 2009, les tickets restaurant seront d’une valeur unitaire faciale de 8,65 euros.

 

 

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