2010 meilleure que 2009 ? Nous nous battrons pour !

Posté par cftcucanss le 5 janvier 2010

En cette rentrée de janvier 2010, veuillez recevoir tous nos voeux de santé et de bonheur.

Une année qui verra, nous l’espérons, les salariés de l’Ucanss enfin considérés par la Direction. La COG mise en place, la réorganisation actée (contre l’avis de la CFTC), la nomination du nouveau Directeur délégué faite, la Dierction devrait avoir maintenant le temps d’écouter et se préoccuper de la seule richesse de l’Ucanss : les Femmes et les Hommes qui la composent.

L’équipe CFTC Ucanss

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AJC (Agissez !) n°3 et Fêtes de fin d’année

Posté par cftcucanss le 17 décembre 2009

Le n°3 du journal de la section CFTC Ucanss, AJC (Agissez !), est sorti. Au sommaire un point sur le Baromètre social institutionnel appliqué à l’Ucanss, les contres-visites demandées par la Direction, le Développement durable, la représentativité… hé bien sûr votre page Détente et le Bon plan 2010.

Demandez votre exemplaire.

L’equipe CFTC Ucanss vous souhaite de joyeuses fêtes de fin d’année et vous donne rendez-vous en 2010. 

 

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Officiel : M. Didier Malric nouveau Directeur délégué de l’Ucanss

Posté par cftcucanss le 30 novembre 2009

C’est officiel depuis vendredi  : Didier Malric, actuel Directeur du réseau à l’Acoss sera le prochain Directeur délégué de l’Ucanss.

Frédéric Belouze – Délégué syndical CFTC Ucanss

 

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Nouvelle organisation validée à l’Ucanss contre l’avis de la CFTC

Posté par cftcucanss le 19 novembre 2009

Le CE exceptionnel du mercredi 18 novembre a validé la nouvelle organisation présentée par la Direction avec 3 voix pour (SUD)  et 2 voix contre (CFTC).

Cette réorganisation prévoit la création d’une Direction des achats et du développement durable, une Direction du suivi de la COG et des projets transverses et un Secrétariat général.

Pourquoi la CFTC s’est prononcée contre ? Plusieurs raisons à cela :

- il nous apparaît préférable d’attendre l’arrivée du nouveau Directeur délégué afin que celui-ci participe pleinement à la mise en place d’une organisation qu’il sera amené à piloter. Ne reproduisons pas l’erreur faite avec la Ddarh dont le schéma imposé au précédent Directeur délégué a donné le résultat que nous connaissons tous.

- des missions ne sont pour le moment pas intégrées à cette réorganisation (Archives, Ccmoss, Cnil), leur place n’étant pas encore définie. La Ddarh a vécu un réaménagement temporaire cet été dans sa ligne managériale et il nous a alors été indiqué qu’on attendrait le retour de sa Directrice pour fixer les choses, voire procéder à des modifications. Attendons donc d’être au clair sur l’ensemble de ce que l’on souhaite faire à l’Ucanss au lieu de procéder par touches successives et multiples.

- les travaux du SDRH (schéma directeur des ressources humaines) sont en cours. Ces travaux sont censés nous aider à construire notre politique RH. Pourquoi ne pas attendre  les premiers résultats de ce travail ?

La CFTC attend de la Direction qu’elle prenne en compte les remarques du terrain avant de procéder à une organisation afin que tout le monde s’y retrouve plutôt qu’agir vite et sans réelle concertation. Ne multiplions pas non plus les mouvements organisationnels et structurels qui ne nous ont pas trop réussis ces derniers temps…

Frédéric Belouze – Délégué syndical CFTC Ucanss

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Formation… repassez en novembre la Direction n’est pas prête !

Posté par cftcucanss le 22 octobre 2009

Des documents remis le lundi 19 octobre pour une CE le 27. L’Ucanss semble avoir une appréciation tout personnelle du « délai raisonnable ».

Les élus CFTC et l’ensemble de la section CFTC Ucanss dénoncent cette situation. Le respect des instances représentatives traduit le respect accordé au personnel. Nous ne pouvons tolérer que nos collègues soient ainsi considérés.

Nous pouvons comprendre que certains délais ne puissent pas être tenus. Dans ce cas, qu’on en soit informé plutôt que nous mettre au pied du mur avec pour seule solution de reporter un sujet aussi important que celui de la formation.

A l’heure où la Direction entend nous faire imposer une charte d’engagement de service, nous constatons qu’elle est elle-même incapable de s’y conformer. Cela pourrait presque prêter à rire. Malheureusement ce sont de collègues dont il s’agit au final.

Frédéric Belouze – Délégué syndical CFTC Ucanss

Formation... repassez en novembre la Direction n'est pas prête ! dans Vie de l'Ucanss pdf 10232009reportformationce.pdf

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AJC! (Agissez!) n°2 disponible

Posté par cftcucanss le 7 octobre 2009

Le n°2 d’AJC (Agissez!), le journal de la section CFTC Ucanss, est disponible.

Au programme : l’actualité des instances représentatives du personnel de l’Ucanss, notre point de vue sur la réunion du personnel du 1er octobre, sans oublier vos pages Pratique et Détente.

Prévu pour fin septembre, nous accusons un léger retard du fait de la réunion organisée le 1er octobre par la Direction. Nous ne pouvions pas sortir votre journal le 30 septembre et faire l’impasse sur la grand messe organisée par Philippe Renard… veuillez donc accepter nos excuses.

Prochain numéro à la fin de l’année.

Vous souhaitez obtenir la version dématérialisée du journal ? Contactez-nous : cftc@ucanss.fr

Frédéric Belouze – Délégué syndical CFTC Ucanss 

 

 

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RPN Responsabilité Sociale de l’employeur du 29 septembre : compte rendu

Posté par cftcucanss le 5 octobre 2009

Mardi dernier, une RPN dédiée à la Responsabilité sociale de l’employeur se tenait à l’Ucanss. Cette réunion paritaire fut tout d’abord l’occasion de fixer les cadres de la négociation à venir. Mais avant cela, la CFTC a interpellé l’Ucanss sur le taux d’exécution budgétaire des frais de personnel ainsi que sur la grippe A.

Retrouvez le compte rendu de la Fédération CFTC Protection sociale et emploi pour en savoir plus.

Frédéric Belouze – Délégué syndical CFTC Ucanss 

 

RPN Responsabilité Sociale de l'employeur du 29 septembre : compte rendu dans Securite sociale pdf 200910rpnrse.pdf

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Dernière minute officielle : Sylvie Mansion quitte l’Ucanss

Posté par cftcucanss le 30 septembre 2009

Le ministère a rendu public ce jour la liste des Directeurs des futures Agences Régionales de Santé (ARS). Mme Sylvie Mansion aura en charge la direction de l’ARS de Franche-Comté.

Son départ devrait être éminent puisque les Directeurs d’ARS participent à un séminaire d’intégration les 8, 9 et 10 octobre prochain. Nous en saurons certainement plus demain lors de la réunion organisée par Philippe Renard pour le personnel de l’Ucanss.

Retrouvez le communiqué officiel du Ministère à l’adresse suivante :  http://www.sante-sports.gouv.fr/IMG/pdf/DP_DG_ARS.pdf

Frédéric Belouze – Délégué syndical Ucanss 

 

 

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Télétravail : ça se précise

Posté par cftcucanss le 25 septembre 2009

Mercredi 23 septembre, nouvelle réunion consacrée au télétravail à l’Ucanss. Une réunion qui marque un important changement de ton  par rapport à la dernière qui date du 27 mai 2009.

Changement de ton de la Direction. En effet, alors que la première réunion laissait présumer une opposition de fond  au télétravail, la réunion a clairement fait apparaître une volonté de discussion sur ce sujet. Ne crions pas victoire pour autant. Sachons quand même nous satisfaire d’une avancée qui fixe une démarche pouvant déboucher sur un accord. Cette réunion a permis de sonder les enjeux que voyaient l’ensemble des organisations syndicales pour la mise en place d’un accord télétravail à l’Ucanss.

La CFTC Ucanss réaffirme sa volonté de placer le télétravail comme un moyen d’établir un nouvel équilibre vie privé / vie professionnelle. Nous ne souhaitons donc pas limiter le télétravail à nos collègues habitant loin. Le télétravail ne doit pas seulement être une solution ponctuelle  à un problème de transport. Le télétravail doit être l’occasion de repenser le rapport au travail et son olbigatoire conciliation avec notre Vie.

Les cadres de la discussion ont clairement été fixés :

- les travailleurs nomades, que la CFTC Ucanss, intégraient au télétravail ne seront pas traité dans ce cadre,

- le télétravail c’est le travail à domicile,

- préalable à toute avancée sur une éventuelle négociation : un bilan qualitatif réalisé par l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) qui complétera le bilan quantitatif de l’Ucanss,

- lister les emplois (groupe de travail réunissant des représentants des directions métiers de l’Ucanss et les représentants syndicaux) possiblement réalisables en télétravail.

La Direction a clairement indiqué qu’elle souhaitait travailler à la mise en place d’une démarche reproductible dans les organismes locaux. L’idée est que, si accord il y a, cet accord serve d’exemple dans l’Institution. 

La CFTC Ucanss est sortie globalement satisfaite de la réunion de mercredi dernier. La négo n’est pas enclenchée mais le chemin y menant nous semble s’être éclaircie de manière substantielle. Ne rêvons pas non plus. Nous n’aurons pas d’accord télétravail avant le printemps, voire l’été 2010.

Frédéric Belouze – Délégué syndical CFTC Ucanss

 

 

 

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Pas touche aux retraites de nos mères

Posté par cftcucanss le 18 septembre 2009

Non ! Non ! Non ! Ne touchons pas aux retraites des mères de famille !

Oui ! Oui ! Oui ! Maintenons un système qui est un juste rééquilibrage et non un privilège !

Rappelons qu’au cours de leurs congés maternité, les femmes cotisent moins pour leur retraite. Ce qui entraîne une retraite, en moyenne, inférieure de 40% à celles des hommes (chiffre 2004).

Rappelons aussi qu’à travail égal, les femmes ont un salaire en moyenne inférieur de 26% à celui de leurs collègues hommes (chiffre 2006).

Pour ces raisons, la CFTC souhaite le maintien du système actuel. Mais nous n’oublions pas les pères pour autant. Dans le cas où les pères ont pris une place prépondérante dans l’éducation des enfants (veuvage, séparation avec droit de garde exclusif), il pourrait leut être accordé 8 trimestres de majoration à la décision éventuelle de la justice.

La CFTC appelle à signer une pétition qu’elle transmettra aux autorités politiques (cf. pièce jointe).

Collègues de l’Ucanss, cette pétition vous a été distribuée ce matin. Si vous la signez, transmettez-là ensuite à un élu CFTC.

Pour rappel, vos élus à l’Ucanss : Frédéric Belouze, Martine Cives, Marie-Christine Cullell, Frédéric Pyot et Olivier Scat.

Frédéric Belouze – Délégué syndical CFTC Ucanss

Pas touche aux retraites de nos mères dans Societe pdf 09152009pastoucheauxretraitesdesmres.pdf

 

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